高(gāo)中教學儀器(qì)172人(rén)！煙(yān)台教育系統發布最新

原标題：172人(rén)！煙(yān)台教育系統發布最新招聘！附崗位表

煙(yān)台市(shì)芝罘區(qū)教育系統

2022年(nián)高(gāo)層次人(rén)才招聘簡章(zhā₹★ng)

為(wèi)進一(yī)步加強教師(shī)隊伍建設，按照(zhào)《事 ≤(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)條例》（國(guó)務•₹院令第652号）、《國(guó)務院辦公廳關于轉發教π φ育部等部門(mén)教育部直屬師(shī)範大(dà)學 ™ 師(shī)範生(shēng)公費(fèi)教育實施辦法的(de)通(tōng)知(zhī)》（'≥國(guó)辦發〔2018〕75号）等規定₩‍ ，煙(yān)台市(shì)芝罘區(qū)教育系統面向優秀畢業(yè)生(shēng)招聘高¥™↕®(gāo)層次人(rén)才172名（招聘崗位要(yào)求詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。現(xiàn)$♠€λ公告如(rú)下(xià)：

一(yī)

招聘範圍和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘範圍

1.普通(tōng)高(gāo)校(xiào)碩士（含）以上(α£∞£shàng)畢業(yè)生(shēng)。

2.教育部直屬師(shī)範大(dà)學2022年(nián)公∞"‌Ω費(fèi)師(shī)範畢業(yè)生(sh'​≥ēng)。非山(shān)東(dōng)省生(shēng)源的↔≈(de)公費(fèi)師(shī)範畢業(yè)生(shēng)須符合教育部規定的γ‍π​(de)跨省就(jiù)業(yè)條件(jiàn)，并經生(shēng)源地( ∑dì)省級教育行(xíng)政部門(mén)同意。

3.獲得(de)第七、八、九屆山(shān)東¥≤(dōng)省師(shī)範類高(gāo)校(xiào)學生(shēng≠₹)從(cóng)業(yè)技(jì)能(néng)大(dà)賽二等獎及以上(shà∞₽€"ng)的(de)本科(kē)（含）以上(shàng) ≤€畢業(yè)生(shēng)。

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國( ★↑​guó)籍。

2.遵守憲法和(hé)法律，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)道(dào)德∏€≠♣品行(xíng)。

3.身(shēn)心健康、符合招聘崗位聘用(∑βyòng)體(tǐ)檢标準。

4.應聘人(rén)員(yuán)須為(wèi)1986年(nián)2月(yuè)14日(r♣↔•₩ì)（含）以後出生(shēng)。

5.報(bào)考人(rén)員(yuán)學曆證書δ₩δ(shū)（不(bù)含輔修專業(yè)證書(shū)）所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(δ≥§™yè)要(yào)求相(xiàng)一(yī)緻。網上(shàng)報(bà>☆α☆o)名期間(jiān)，資格審查小(xiǎo)組依據崗☆₹位用(yòng)人(rén)需求研究确定相(xiàng)近(±↔jìn)專業(yè)，并在芝罘區(qū)政府網站(zhàn)公布。

6.符合招聘崗位要(yào)求的(de)其他Ω→ <(tā)所有(yǒu)資格條件(jiàn)。

7.符合法律、法規規定的(de)其他(tā)條件(j♣♠iàn)。

除2022年(nián)畢業(yè)生(shēng)學曆證書(shū)、相(xiàng)應≠  學位證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)、普通(tōng)話(huà)證書(shū)♠σ ♥，與國(guó)（境）內(nèi)應屆高±♥(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)同期畢業(yè)✔÷的(de)海(hǎi)歸留學人(rén)員(yuán)的(♣σ$★de)國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)可(kě)于2022年(nián)®®↕♦8月(yuè)底前取得(de)外(wài)，招聘崗位要(yào)求的(de)學曆證書(shū)、相∞₩ε×(xiàng)應學位證書(shū)等所有(yǒu)•÷資格、資質及證書(shū)（含海(hǎi)歸留學人(rén)員(yuán)學曆學位✔ασ←認證書(shū)），應聘人(rén)員(yuán)均須于2022年(nián)2月(y< uè)13日(rì)（含）之前取得(de)。

定向、委培畢業(yè)生(shēng)報(bào)考，須征得(de)↔✘↑定向、委培單位同意。已經就(jiù)業(yè)或‍<簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)的(de)畢業(yè)生(shēng)須™ &‍具有(yǒu)用(yòng)人(rén)管理(lǐ)權限部門(mén <)或單位出具同意報(bào)考證明(míng)或解除合同（協議(yì)）證明(míng)‌Ω♦♥（實行(xíng)集體(tǐ)人(rén)事(shì)代理(lǐ)或勞務派遣的(de)用(yòn'$¶g)人(rén)單位和(hé)人(rén)≠σ事(shì)代理(lǐ)或勞務派遣機(jī)構均須蓋章(zhāng)✘≈，實行(xíng)個(gè)人(rén)人(ré★✔n)事(shì)代理(lǐ)的(de)，由人(r★Ω↓én)事(shì)代理(lǐ)機(jī)構蓋章(zhāng)）。公辦中小(xiǎ®γΩo)學教師(shī)報(bào)考，須經± ε縣級以上(shàng)教育行(xíng)政主管部門(mén)同意。

應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考有(yǒu)《事(shì)業(∞ ♣✔yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)回避規定》（人(rén)社部規〔2019〕↑₩≥™1号）中應回避情形的(de)崗位。在讀(dú)全日(rì)制(zhì)普通("δ☆tōng)高(gāo)校(xiào)非應屆畢業(yè)生(shēng)，現(xiàn)役軍 ©人(rén)，曾受過刑事(shì)處罰或被開(☆≥kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)， '®被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(r₹ én)員(yuán)，涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機(jī)關審查尚γα☆未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)¶ ​¶，在各級各類公務員(yuán)和(hé)事(shì)業(yè)單 λ​位招考（聘）中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反紀律行(xí"≥∏ng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)，被開(kāi)除中國(guó)→↔δ共産黨黨籍的(de)人(rén)員(yuán)，以及法律、法規規定↔≤&不(bù)得(de)應聘的(de)其他(tā)情形人(₩♠←&rén)員(yuán)，不(bù)得(de)應聘。在Ω₽☆★讀(dú)全日(rì)制(zhì)普通(®α ₩tōng)高(gāo)校(xiào)非應屆畢業(yè)生(shēng)不(bù)能(néπ φ→ng)用(yòng)已取得(de)的(de)學曆學位作(zuò)為(wèi)條件(jià™<n)應聘。具有(yǒu)多(duō)個(gè)學曆 ≠↕​層次的(de)考生(shēng)以其低(dī)層次學曆報(bào)考的(de)，其年(nián®​  )齡、學曆性質等應聘條件(jiàn)，均按其低(dī ™↓)層次學曆的(de)要(yào)求進行(xíng)審核。

海(hǎi)歸留學人(rén)員(yuán)取得(de)國(g∑"  uó)務院學位委員(yuán)會(huì)和(hé)教育部授權教育部留學服務中心出具的(d <★εe)國(guó)（境）外(wài)學位學曆認證✘ δ書(shū)後，可(kě)應聘有(yǒu× )相(xiàng)應層次學曆學位要(yào)求的(de)崗位。香港和(hé)澳門(mé±∏♣ n)居民(mín)中的(de)中國(guó)公民(mín)可(kě)應聘§&β符合條件(jiàn)的(de)崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日(rì)制(zhì)和(hé)非全日↕​×™(rì)制(zhì)研究生(shēng)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò→Ω"✘)的(de)通(tōng)知(zhī)》(教研廳〔2016〕2号)和(hé)《教育部™↓£辦公廳等五部門(mén)關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)非全日(rì)制(zhì)研究生 ★ ↔(shēng)就(jiù)業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)通(™÷tōng)知(zhī)》(教研廳函〔2019〕1号)規定‌₹，自(zì)2016年(nián)12月( λyuè)1日(rì)後錄取的(de)非全日(rì)制→δ↑₽(zhì)研究生(shēng)，由國(guó)家(j£α♣↔iā)統一(yī)下(xià)達招生(shēng)計∞ ÷​(jì)劃，與全日(rì)制(zhì)研究生(shēng)考試招生(shēng)執行(xε​'​íng)相(xiàng)同的(de)政策和(hé)标準，培$♦€養質量堅持同一(yī)要(yào)求，學曆學位證書(shū)具有(y✔∑ǒu)同等法律地(dì)位和(hé)相(xiàng)同效力，享有(yǒuλδ ​)平等就(jiù)業(yè)機(jī)會(huì)。符合上(shàng)述規定的(de₹‌✘>)，報(bào)名時(shí)與全日(rì)制(zhì)研究生(s××hēng)同等對(duì)待。

二

網上(shàng)報(bào)名

報(bào)名采取統一(yī)時(shí)間(jiā<♠εn)網上(shàng)報(bào)名、網上(shàng)初審♦© 的(de)方式進行(xíng)，每人(rén)限報(bào)一(yīα©©↔)個(gè)崗位。應聘人(rén)員(yuán)有(yǒu)惡意注冊報(bào)名信息、擾亂× &<報(bào)名秩序或者僞造學曆證明(míng)♣  及其他(tā)有(yǒu)關證件(jiàn)騙取考試資格等行(xíng)為(wèi)的(d✔∞ e)，查實後取消其本次報(bào)名資格。

（一(yī)）報(bào)名時(shí)間(jiān ≥♥)

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2022年(ni​↕≠✘án)2月(yuè)14日(rì)9:00-2月(yuè)16日♠£(rì)16:00進行(xíng)網上(shàng)報(bào)名。

2.查詢時(shí)間(jiān)：2022年(nián)2月(yuè)↑↕λ 14日(rì)12:00-2月(yuè)17日(rì)♦∏™11:00。

3.報(bào)名網址：芝罘區(qū)政府網站(zhàn)（http://↓ www.zhifu.gov.cn）。

（二）具體(tǐ)要(yào)求

通(tōng)過網上(shàng)初審的(de)人(rén)員(y§★δ"uán)，應于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前登錄報(b€↑≈∞ào)名網址下(xià)載打印《煙(yān)台市(shì)芝罘區(qū)教育系統2022年(niá≈φn)高(gāo)層次人(rén)才招聘報(bào)名登記表←✘₽÷》《應聘事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)誠信承諾書♦₽‍​(shū)》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用(yòngσ↓©)。

三

資格審查

對(duì)應聘人(rén)員(yuán)的(de)資格審查工(☆∏‍gōng)作(zuò)，貫穿招聘工(gōn→§×←g)作(zuò)的(de)全過程，網上(shàng)初審結果不(bù)作(zuò)為(wèγ☆i)确定符合應聘條件(jiàn)的(de)最終依據。凡在後續工(gōng)作(zuò)×'♦中發現(xiàn)初審通(tōng)過人(rén)員(yuán)不(bù)符合應聘資格或弄虛作(☆€zuò)假等問(wèn)題的(de)，一(yī)經查實，立即取消考試、聘用(yòng)>✔資格。

（一(yī)）時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的(de)具體(tǐ)時(sε>hí)間(jiān)、地(dì)點将根據實際情況在芝罘區(qū)♣<←政府網站(zhàn)發布。

（二）提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下(xià)列材∞σ± 料的(de)原件(jiàn)及複印件(jiàn)，考生(shēng)須提前按下(xià)列順序裝><↑訂好(hǎo)複印件(jiàn)，原件(jiàn)核對(duì)後歸還(há≤ βi)：

1.報(bào)名表（為(wèi)上(shàng)交材料封面）。

2.誠信承諾書(shū)。

3.身(shēn)份證。

4.學曆、學位證書(shū)。博士研究生(shēng)還(hái)需提供碩士、本科(kē)階段學曆‌♦‌"證書(shū)、學位證書(shū)，碩士​σ研究生(shēng)還(hái)需提供本科(kē)階段學曆證書(shū)、學α₹↑≠位證書(shū)；2022年(nián)高(gāo)校(xià¥♠©o)畢業(yè)生(shēng)提供學校(xiào)蓋章(zσσ↔​hāng)的(de)就(jiù)業(yè)推薦表（或教育部學籍在線驗證☆₹報(bào)告）；海(hǎi)歸留學人(rén)員(y¥↑≈uán)須提供國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū≥£ )〔未取得(de)國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)的( ₽de)須提供國(guó)（境）外(wài)學曆學位證書(shū)、有(yǒu)資質的(d§✘β¥e)翻譯機(jī)構出具的(de)翻譯資料和 ☆↑(hé)能(néng)夠按時(shí)取得•→π(de)國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證的(de)個(gè€×)人(rén)書(shū)面承諾〕。以上(shàng)證書(£γ™shū)提供原件(jiàn)有(yǒu)♥♦δ÷困難的(de)可(kě)以僅提供複印件(ji₽&δàn)。

5.2022年(nián)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng∏‌π)提供就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)；往♦×♦屆未派遣的(de)畢業(yè)生(shēng)提供報(bào)∞α≥♠到(dào)證（非個(gè)人(rén)原因未發放(fàng)就(jiù)業(yè)報±∞(bào)到(dào)證的(de)提供相(xiàng)關證明(α∞©×míng)材料）；無業(yè)人(rén)員(yuán)需提交就(∑≤"jiù)業(yè)創業(yè)證或處于無業(yè↕Ω∏δ)狀态的(de)個(gè)人(rén)書(shū©☆δ)面承諾書(shū)（附件(jiàn)2）。

6.崗位要(yào)求的(de)教師(s'±>hī)資格證書(shū)。

7.崗位要(yào)求的(de)普通(tōng¥∑ β)話(huà)證書(shū)。

8.應聘人(rén)員(yuán)健康承諾書(shū)（附件(jiàn)3）。

9.應聘人(rén)員(yuán)健康管理¥σ(lǐ)信息采集表（附件(jiàn)4）。

10.獲得(de)山(shān)東(dōng)省師(shī)範類☆ >✔高(gāo)校(xiào)學生(shēng)從(cóng)業(yè)技(jì)能(néng•↓≠¥)大(dà)賽的(de)提供獲獎證書(shū)。

11.已經就(jiù)業(yè)或簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)書(s↕™hū)的(de)畢業(yè)生(shēn₩≤g)須具有(yǒu)用(yòng)人(rén)管理(lǐ)權限部門β←↓♣(mén)或單位出具的(de)同意報(bào)考證明(míng)（附件(jiàn)5）或解除合同β☆ ‍（協議(yì)）證明(míng)。

12.招聘崗位有(yǒu)研究方向要(yào)求的(de)© <∞（附件(jiàn)1專業(yè)要(yào)求中的♣®Ω (de)專業(yè)後面有(yǒu)括号的(de)，括号內(nèi)的(dπ™e)內(nèi)容即為(wèi)專業(yè)研究方向要(yào)求），還(hái)須提供學習(€₽xí)成績表複印件(jiàn)和(hé)專業(yè)研究方向證明(  ↑₩míng)（專業(yè)研究方向證明(míng)，應由高(gāo)校(xiào)教務部門(mé•÷β‍n)或研究生(shēng)處（院）出具并加蓋$¥∏☆公章(zhāng)；2022年(nián ≥≠)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)《就(jiù)業(yè£"✔§)推薦表》标明(míng)專業(yè)研究方向的(de)，可(kě)作(zuòγ✘Ω≈)為(wèi)專業(yè)研究方向證明(míng)）。海(h✔∑→ǎi)歸留學人(rén)員(yuán)須委托有(yǒu)資質的(de)翻譯機(π≈jī)構，分(fēn)别将所學課程、畢業(yè)論文(wén)¶☆ε、專業(yè)介紹或能(néng)夠證明(míng)專業(yè)研究♦ ✔方向的(de)有(yǒu)關外(wài)文(wén)≈∑£​資料翻譯成中文(wén)并加蓋印章(zhāng)後，作(zuγ≥ò)為(wèi)專業(yè)研究方向證明(míng)參加現(xiàn)場(ch₹ •♥ǎng)資格審查。

（三）有(yǒu)關要(yào)求

資格審查須本人(rén)到(dào)場(chǎng)，不(bσ✘βù)得(de)委托他(tā)人(rén)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不(bù)全的​ (de)，須在面試前一(yī)天17:00前提↕©交。同意報(bào)考證明(míng)或解約證明(míng)因故不(bù)能(néng)&↑∑在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的(de)，也(yě)可(kě)在≤‌​←面試後第二個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)17:00前提供。φ₽應聘人(rén)員(yuán)未在規定時(shí)間δλ↔φ(jiān)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規定時(shí"$ ≤)間(jiān)內(nèi)提交指定材料，均視(shì)為" (wèi)棄權。如(rú)發生(shēng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網上(sh×φàng)初審結果不(bù)一(yī)緻現(xiàn)象，以現(xi∑←™àn)場(chǎng)資格審查結果為(wèi)準。本次考試免收考試費(fèi)。

四

考試

考試采取直接面試的(de)方式進行(xíng)€×。成績采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)"​₹€計(jì)算(suàn)，保留到(dào•γ)小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的(de)£€方式進行(xíng)，有(yǒu)實踐操作(zuò)要(yào)求的(de)崗 >↕位需加試實踐操作(zuò)，按照(zhào)試講與實踐操作(zuò)6&♥σ₹:4的(de)比例計(jì)算(suàn)面試成Ω↓∑績。

（一(yī)）面試

同一(yī)應聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通(tōng)過人(rén)數(shù)£≈"π不(bù)足30人(rén)的(de)，直接進入面試環節；同一(yī)應聘崗位現(xiàn> ↓)場(chǎng)資格審查通(tōng)過人(rén)數(shù)超過30人(r  πén)的(de)，原則上(shàng)先進行(xπ"≥πíng)初選，經招考領導小(xiǎo)組研究同意，也(yě)可(kě)直接進Ω 入面試環節。初選方式一(yī)般為(wèi)結構化(huà)面試。初選成績低(dī)于60分↔¶(fēn)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)進入面試環節，按照"©€(zhào)崗位計(jì)劃1:5比例确定進入面試環節人(rén)員(yuᶥ× n)，最多(duō)不(bù)超過30人(r↑¥‍én)；進入面試環節人(rén)員(yuán)數(shù)量不★φ(bù)足崗位計(jì)劃5倍的(de)，按實有(yǒu)人(rén)數(shùδ→$•)進入面試環節。進入面試人(rén)員(yuán↑φ)最後一(yī)名初選成績并列的(de)，一(yī)同進入面試。初選成績不(bù)帶入面試。初☆✘←選後因棄權或取消資格造成的(de)面試人(€☆→rén)員(yuán)空(kōng)缺不(bù)再遞補。本崗位面試全部結束後，現(xiàn±£Ω×)場(chǎng)公布面試成績。面試成績低(dī)于60分(λ∏σδfēn)的(de)人(rén)員(yuán)不(bù)予聘÷αΩ±用(yòng)。

根據面試成績由高(gāo)分(fēn)到(dàoβ≤≤)低(dī)分(fēn)按崗位計(jì)劃1：1.5的(de)比例确定¶∏>進入考察範圍人(rén)員(yuán)名單。應聘人(rén' ‌)員(yuán)面試成績相(xiàng)同且影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，則組織專家×₩ε✔(jiā)重新命題對(duì)成績相(xiàng)同的(de)人(rén)員(yuán)進×"行(xíng)重新面試，并以重新面試後的‌©(de)成績排序确定進入考察範圍人(rén)員(yuán)。

（二）簽約

以崗位為(wèi)單位，按照(zhào)本崗位面試∞ε成績由高(gāo)到(dào)低(dī)的(de÷★)順序和(hé)崗位招聘計(jì)劃，按照(zhào)1:1的(de)比例确定簽約人(r‍δén)員(yuán)，簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)。本崗位放(fàng)棄簽約的(d♣δ≥e)，在考察範圍內(nèi)順延至下(xε​÷↓ià)一(yī)位遞補。簽約時(shí)2022年(nián)高(gāo)校(xiào)畢業(‍​yè)生(shēng)須提交《畢業(yè)生(shēng)就(ji£‌'ù)業(yè)協議(yì)書(shū)》和(hé™₩)《畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)推薦表》的(de™φ )原件(jiàn)。簽約具體(tǐ)時(shí)間(jiān)及地(dì≈←')點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

五

考察與體(tǐ)檢

進入考察範圍人(rén)員(yuán)确定後，按計(j‍ ↓ì)劃招聘人(rén)數(shù)由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(∑↑÷✔dī)分(fēn)依次等額對(duì)應聘人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察、體₩÷(tǐ)檢。

考察工(gōng)作(zuò)由招聘單位主管部門(λ¥∞mén)負責組織。招聘單位主管部門(mén)成立考察小✘&(xiǎo)組，每組由2名以上(shàng)工(gōng)作(zuò)人✘¶‌ (rén)員(yuán)組成，具體(tǐ)£​負責考察工(gōng)作(zuò)。考察按照(zhào)德才兼備的(de)标準，根據φ≈招聘崗位的(de)要(yào)求，全面了(le)解被考察對(duì)象φ✔♥的(de)政治思想、道(dào)德品質、能(néng) ¶©≥力素質、學習(xí)和(hé)工(gōng)作(zuò)表現(x÷↓∞iàn)、遵紀守法、廉潔自(zì)律以及₹ ®是(shì)否需要(yào)回避等方面的(de)情況，并對(duì)考察對(duì)象進行(x₩¥ φíng)資格複審。被考察對(duì)象在應聘期間(jiān)的(de)表現(™β♣xiàn)，将作(zuò)為(wèi)考察的(de)重要(y​♠ào)內(nèi)容之一(yī)。如(rú)經考察不(bù)合格或發現(xiàn)™→"在應聘過程中有(yǒu)弄虛作(zuò)假等違反本招聘簡章π→✘(zhāng)規定的(de)行(xíng)為(wèi)，不(bù)予聘用(yòng)→σ​或取消聘用(yòng)。應聘人(rén)員(yuán←₹←)在考察過程中提供虛假材料、隐瞞事(shì)實真相(xiàng)或者有(≥γ±yǒu)其他(tā)妨礙考察工(gōng)作(zuò)的(d<₹∏e)行(xíng)為(wèi)，幹擾、影( αφyǐng)響考察單位客觀公正作(zuò)出考察結論的(de)，給予其不(bù)ε•λ予聘用(yòng)的(de)處理(lǐ)；情節嚴重、影(yǐλ×ng)響惡劣的(de)，将其違紀違規行(xíng)為(wèi)記入事♦φ(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人(rén)員(yuán)誠信檔案庫，記錄期$δγ限為(wèi)五年(nián)。考察小(xiǎo)組要(yào)實事(shì)求‍σ₹是(shì)、客觀公正地(dì)評價被考察對(duìε≥₽<)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察參照(zhào)《山(shān)東(d£☆♥ōng)省公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》實Ω±← 施，國(guó)家(jiā)對(duì)招聘崗位考察标準另有(yǒu)' §規定的(de)，從(cóng)其規定。根據山(shān)東(¶✔​‌dōng)省委組織部《關于進一(yī)步從(cóng)嚴管理(lǐ)幹部檔案$∑σ的(de)意見(jiàn)》（魯組發〔2÷<σ017〕2号）規定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人(rén)事(shì→©★")部門(mén)及考察組要(yào)嚴格審核把關被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案α÷中存在的(de)問(wèn)題，要(yào)認真進行(xí×Ωng)調查，問(wèn)題未查清并處理(lǐ)到(dào)位的(de)，不(§"£<bù)得(de)辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

招聘單位主管部門(mén)負責組織考察合格的(de)人(rén)員(yu∞εφ←án)進行(xíng)體(tǐ)檢。體(tǐ)檢應在縣級以上(sε‌♥∑hàng)綜合性醫(yī)院進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和✘÷§ (hé)項目參照(zhào)《關于修訂〈公務員(yuán★¶π♥)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行÷♠(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用≤®♦÷(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊'$"×（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(t☆¶£ōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執行(xí♠γng)。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由應聘人(π"§×rén)員(yuán)負擔，應聘人(rén)員(yuán)為(∑‌δ§wèi)城(chéng)市(shì)低(dī)保人(rén)員(yu✘λΩ∏án)、殘疾人(rén)或農(nóng)村(cūn)特困大(dà)學生(shēng)的(de)，✘₹φ•體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由招聘單位主管部門(mén)負擔。所有(yǒu)體(÷ ↓tǐ)檢項目檢查完畢後，主檢醫(yī)師(shī)認為(wèi)要(yào)>≤ ε做(zuò)進一(yī)步檢查方能(néng)做(zuò)出判斷的(de)，應聘人(rén)>φ&↔員(yuán)要(yào)服從(cóng)<$$主檢醫(yī)師(shī)的(de)安排，做(zuò)進一(yī)步檢查。應聘人(rén)員(yu<£≈♦án)或用(yòng)人(rén)單位對(dφ★uì)體(tǐ)檢結果（當日(rì)當場(chǎ β♦ng)複檢項目除外(wài)）有(yǒu)異議(♣₹yì)的(de)，均可(kě)在收到(dào)體(tǐ)檢結論7日(rì)內(nè​♣&i)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(sγ♠•Ωhū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關組織複檢，複檢不(bù)在原體(tǐ)檢醫(yīΩ≥×δ)院進行(xíng)，複檢項目由複檢醫(yī)療機(™☆jī)構确定，體(tǐ)檢結果以複檢結論為(wèi)準，複檢費(fèi)用(yòng)由申請(q£✔βǐng)複檢一(yī)方負擔。複檢隻能(né®<≤γng)進行(xíng)一(yī)次。應聘人(rén)員(yuán)沒有(←↔βyǒu)征得(de)體(tǐ)檢組織機(jī)構同意，不(bù)在規定的(de)時(‍↔shí)間(jiān)參加體(tǐ)檢或複檢，視(sh★♦ì)為(wèi)棄權。應聘人(rén)員ε↕‍(yuán)不(bù)服從(cóng)主檢醫(yī)師&φ×δ(shī)體(tǐ)檢安排或在體(tǐ)檢過程中弄虛©‌<♦作(zuò)假或者隐瞞影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)疾病、病史的↓®€¶(de)，給予其不(bù)予聘用(yòng)的(de)β♦ &處理(lǐ)。有(yǒu)請(qǐng)他(tā)人(rén)頂替λ≤₹φ體(tǐ)檢以及交換、替換化(huà)驗樣本等嚴重違紀違規行™φ(xíng)為(wèi)的(de)，給予其不(bù)予聘用(yòng)的(de)處理(ββ lǐ)，并将其違紀違規行(xíng)為(wèi)記入事(shì)業(yè)單位公開(kāiσ↓β)招聘應聘人(rén)員(yuán)誠信檔案庫，記錄期→  ✔限為(wèi)五年(nián)。體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)、其他(t≈φā)要(yào)求由招聘單位主管部門(mén)另行(xíng)通(tōnδ&g)知(zhī)。

六

公示與聘用(yòng)

經考察、體(tǐ)檢合格的(de)人(rén)員(yuán)，在芝罘區(qū)政府​☆β網站(zhàn)上(shàng)進行(xíng)公示，公示時(shí)間(jiān)7個(g§'₩→è)工(gōng)作(zuò)日(rì)，公示期滿沒有(yǒu)問(wèn)題或反映問(wèn)題₩✘¥不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，由招聘單位辦ε"∞​理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)問(wèn•λ)題，但(dàn)一(yī)時(shí)難以查實的(de≥σ)，暫緩聘用(yòng)，待查實并做(zuò)出結論後再決定是(shì)否聘用(y₽✘òng)。考察、體(tǐ)檢不(bù)合格的(de)，或公示期有(yǒu)反映問(w₩πèn)題影(yǐng)響聘用(yòng)并查實的(de)，取消其聘用(yφ®¶≠òng)資格。入職前，同一(yī)招聘崗位©×包含2個(gè)及2個(gè)以上(shàng)招聘單位的(de)，拟聘用(y‌​→βòng)人(rén)員(yuán)按照(zhào)總成績高(gā<©δo)分(fēn)先選的(de)方式确定具體(tǐ)用(yòng)人(rén)單位。對(duì)≤→​聘用(yòng)手續辦結前因拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)被取消聘∞≥用(yòng)資格或棄權造成的(de)空(kōng)缺，從(cóng)進入同一♣↔ (yī)招聘崗位考察範圍的(de)人(rén)員(yuán)中依次等額遞補。

應聘人(rén)員(yuán)按期畢業(yè)并取得©&©(de)崗位要(yào)求的(de)學曆證書(shū)、相(xiàng)應學位證書(shū)等後Ω→↑≤方可(kě)辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。辦理(lǐ)聘用(yα÷$‌òng)手續，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫《事(→ shì)業(yè)單位聘用(yòng)人(rén)員(yu✘πεán)情況彙總表》和(hé)《事(shì)業(yè)單位聘用(yòng)人(rπ'♠én)員(yuán)登記表》，報(bào)芝罘區(qū)人(rén)力資源和↔≈(hé)社會(huì)保障局備案。符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，由招聘主管機(j&♦λī)關發放(fàng)《事(shì)業(yè)單位招★♦δ 聘人(rén)員(yuán)通(tōng)知(zhī)書(shū)》，拟聘"$‌↓用(yòng)人(rén)員(yuán)憑《事(shì)業(yè)單位招聘人β★♣(rén)員(yuán)通(tōng)知(zhī)€‌書(shū)》辦理(lǐ)有(yǒu)關派遣手續≥↕，招聘單位按規定與受聘人(rén)員(yuán)簽訂聘用(yòng)合同。應聘人(rén)員> ≈(yuán)未在規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)的(d‌​e)，視(shì)為(wèi)棄權。受聘人(rén)員(yuán₽≈§)按規定實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度，試用(yòng)π≈期不(bù)合格的(de)解除聘用(yòng)合同，聘用(yòng)‍&÷♠後最低(dī)服務期限為(wèi)5年(nián)（含試用(yòng)期）§λ。

七

其它

（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)在報(bào)考期間(jiān)，應‌Ωπ仔細閱讀(dú)本招聘簡章(zhāng)等各附件(jiàn)，及時(sh∑¥&í)了(le)解招聘網站(zhàn)發布的(de)最新信息，  ≠保持通(tōng)訊暢通(tōng)有(yǒu)效。因本人(rén→§)原因未獲知(zhī)相(xiàng)關信息而影(yǐng)響招聘或∞δ₩聘用(yòng)的(de)，責任由應聘人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔©→÷σ。

（二）事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘要(yào)嚴格按照(zh$σ> ào)國(guó)家(jiā)、省、市(shì)招聘政策↑•☆§和(hé)本招聘簡章(zhāng)規定執行(xíng)，如(rú)發現(xiàn)違紀↓‍γ©違規行(xíng)為(wèi)，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單•≥位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng™→✘)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部令第35号）有(×&©≥yǒu)關規定處理(lǐ)。

（三）資格審查貫穿招聘程序全過程，如(rú)發現(xiàn)有(yǒu)條件(ji✔₩×àn)不(bù)符、提供材料不(bù)實、考試作(zuσ≈$βò)弊的(de)，将随時(shí)取消應聘人(rén)員(yuá≠ ↕£n)資格。

（四）本次公開(kāi)招聘不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦考試輔$©ε✔導培訓班。目前社會(huì)上(shàng)出現(xiàn)的(de)任何以公開$‌♣(kāi)招聘考試命題組、培訓機(jī)構等名義舉σ→辦的(de)輔導班、輔導網站(zhàn)或發行(xín"₩g)的(de)出版物(wù)等，均與本次公開(kāi)招聘無€¥£關。

（五）請(qǐng)廣大(dà)應聘人(rén)員(yuán)近(jìn)期注意α→₽ε做(zuò)好(hǎo)自(zì)我健康管理(l≠ ǐ)，以免影(yǐng)響考試，應減少(shǎo)跨區(qū)域流動，尤其避免到(dào↑σ)疫情中、高(gāo)風(fēng)險地(dì)區(qū)活動。凡違反我省常态化(huà)疫情防控&☆×Ω有(yǒu)關規定，隐瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健✘π康狀況等疫情防控重點信息的(de)，将依法依規追究責任。

本簡章(zhāng)由芝罘區(qū)教育和(hé)體(t‍<ǐ)育局負責解釋。

報(bào)名、招聘通(tōng)知(zhī)、招聘信息公告公示網站(z♠"'hàn)：芝罘區(qū)政府網（http://wπ✘≥λww.zhifu.gov.cn）

附件(jiàn)：

1.煙(yān)台市(shì)芝罘區(qū)教育系統2022年(nián)高>∑ ₽(gāo)層次人(rén)才招聘崗位需求表

點擊可(kě)放(fàng)大(dà)

2.個(gè)人(rén)無業(yè)承諾書(shū)（式樣）

3.應聘人(rén)員(yuán)健康承諾書(shū)

4.應聘人(rén)員(yuán)健康管理(lǐ)信息采集表

5.單位同意報(bào)考證明(míng)信（式樣）

煙(yān)台市(shì)芝罘區(qū)教育和(hé)體(tǐ)育局

2022年(nián)2月(yuè)7日(rì)

來(lái)源：芝罘區(qū)教體(tǐ)局

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