材料科(kē)學與工(gōng)程是(shì)研究材料制(zhì)σ©↕備、結構、性能(néng)、加工(gōn™×'®g)的(de)學科(kē)。該專業(yè)學生(‌∑≥shēng)畢業(yè)後可(kě)在各種材料的(de)制(zhì)備、加工(gōng)成型  、材料結構與性能(néng)等領域從(cóng)事(shì)科(kē)學研究™≈↕與教學、技(jì)術(shù)開(kāi)發、工(gōng)藝和(hé)設備設計(jì←≥)、技(jì)術(shù)改造及經營管理(lǐ)等方面工(gōng)♥•α作(zuò)。

1. 就(jiù)業(yè)現(xiàn)狀分(fēn)析

本研究以智聯招聘官網發布的(de)一(yī)線地(dì)區(qū)材料₩←→研發類和(hé)高(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類崗位信息分(fēn)析材料 ∏✘科(kē)學與工(gōng)程專業(yè)就(jiù)業(yè)φ ∏​現(xiàn)狀。

一(yī)線地(dì)區(qū)材料研發類崗位市(shì)場(chǎngφ‍$₽)需求相(xiàng)對(duì)較多(duō)，高(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類崗 ←♣±位不(bù)到(dào)300個(gè)，整體(βγβ<tǐ)來(lái)看(kàn)，兩種崗位在一(yī)線地(d←↑★<ì)區(qū)招聘需求量較少(shǎo)。

圖1.不(bù)同崗位市(shì)場(chǎng)需求量

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

2. 本科(kē)學曆可(kě)滿足大(dà)部分(fēn)崗δ$位需求，材料研發類崗位對(duì)學曆要(yào)求較高(gāo)

就(jiù)業(yè)市(shì)場(chǎng)以本科(kē↑♥)學曆為(wèi)主，要(yào)求本科(kē)學曆的(de)崗位占比為(wèi) ®≈46.20%，碩博以上(shàng)學曆要(yào)求的(de)崗位占比高(gāo™→σ)達42.46%，部分(fēn)崗位對(duì)學曆的(de)要(α ™ yào)求較高(gāo)，碩博學曆主要(yào)集中 ★φ于材料研發類崗位中。

圖2.崗位學曆需求

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

材料研發類崗位對(duì)學曆要(yào)求相(xiàng)對(duì)較高ε±‍(gāo)，要(yào)求本科(kē)學曆♥$的(de)崗位占比為(wèi)43.54%，碩士學曆需求占比達到(dào)了(le)™σ36.38%，高(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類★ ε崗位碩博學曆需求占比相(xiàng)對(duì)較低(dī)，整×Ω體(tǐ)來(lái)看(kàn)，兩種崗位對(duì)學曆均有(yǒu)較高↑®α♣(gāo)的(de)要(yào)求。

圖3.不(bù)同崗位學曆要(yào)求分(fēn)布

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

3. 材料研發類崗位對(duì)工(gōng)作(zuò)經驗要(yào)求相(xiàng)λ≈對(duì)較高(gāo)

兩種類型崗位均以1-3年(nián)工(gōng)作(zuò)經驗需求為(wèi)主，材料研發Ω∏ε≠類崗位3年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗需求占 &₹♥比較高(gāo)，為(wèi)44.68%，↕'而高(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類崗位要(yào)求3年♣δ(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗的(de)崗位占比僅有(yǒuπ¶¥')29.14%，對(duì)崗位經驗的(↑™♠de)要(yào)求相(xiàng)對(¥♥ ☆duì)較低(dī)。

圖4.不(bù)同崗位工(gōng)作(zuò)經驗要( β↑↑yào)求分(fēn)布

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

4. 不(bù)同學曆下(xià)兩種崗位平均薪資較為(wèi)接近(jìn)

博士學曆對(duì)兩種崗位平均薪資的(de)提升作(zuò)用(yòng)更>≠明(míng)顯，本科(kē)和(hé)碩士學曆中，材料研發類崗位平均薪資高(gāo)于高δ§<•(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類崗位，博士學曆中，高(gāo)分(fēn)↕×子(zǐ)材料類崗位平均薪資較高(gāo)©"，但(dàn)整體(tǐ)來(lái)看(kàn)，兩種崗位γ€平均薪資的(de)差異非常小(xiǎo)。

圖5.不(bù)同學曆薪資

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

一(yī)年(nián)以下(xià)工(≤§​•gōng)作(zuò)經驗中，材料研發類崗位平均薪資略高(gāo ₩≥)于高(gāo)分(fēn)子(zǐ)材料類，随著(zhe)工(gōng)' &作(zuò)經驗的(de)增加，兩者的(de)平均薪" ∏←資差異逐漸增大(dà)，5-10年(nián)工(gōng)作(zuò₩∞)經驗下(xià)，平均薪資差距達到(dào)最大(dà)，10年(ni≤™‌án)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗中，高(gāo)分(★φφ fēn)子(zǐ)材料崗位平均薪資增幅較&​↑≠大(dà)，平均薪資高(gāo)于材料研發γ×♦類崗位，結合就(jiù)業(yè)市(shì)場≥₹(chǎng)需求來(lái)看(kàn)，材料研發類崗位市(♦±÷€shì)場(chǎng)需求量較大(dà)，且5-10年(nián)工(gōng)作→<©'(zuò)經驗中，平均薪資達到(dào)較高(↕γ £gāo)水(shuǐ)平，10年(nián)以上(shàng)市(shì)場(chǎn "g)招聘需求量非常少(shǎo)，因此材料研發類崗位更具發展前景。

圖6.不(bù)同工(gōng)作(zuò)經驗薪資

數(shù)據來(lái)源：智聯招聘

5. 材料科(kē)學與工(gōng)程學科(kē)評估現(xià↓®∑n)狀

在第四輪學科(kē)評估結果中，共52所院校(xiào)材★ ♣料科(kē)學與工(gōng)程學科(kē)評估達到(dào)B及以上(shàng)，清華大(£✘​dà)學、北(běi)京航空(kōng)航 ≥₽天大(dà)學以及武漢理(lǐ)工(gōng)大(dà)學學科(kē)評估等級達到(dào)A+"αδ，學科(kē)實力超其他(tā)院校(xiào)，北(běi)京科(kē)技(jì)大¥ ¥(dà)學、哈爾濱工(gōng)業(yè)大(dà)學、上(shàng)海(hǎi)交通(tōng$&)大(dà)學、浙江大(dà)學以及西(xī)北(běi)工(gōng)業(yè←")大(dà)學學科(kē)評估等級達到(dào)A，學科(kē)實力強勁。

表1.材料科(kē)學與工(gōng)程學位評估為(wèi)B及以上(shàng)的( γβde)院校(xiào)

數(shù)據來(lái)源：第四輪學科(kē)評估

本文(wén)為(wèi)優志(zhì)願原創作(zuò)品。未經著作(zuò)權人(rén)授權♠§↔β，禁止轉載和(hé)使用(yòng)，否則将承擔法律責任。

填志(zhì)願時(shí)在大(dà)厚本上(shàng)翻找資料，很(hěn)"∏₩容易遺漏掉一(yī)些(xiē)不(bù)錯(cuò)的(de)院校(xiào)，優志(✔ αzhì)願分(fēn)享高(gāo)考資訊、填報(bào)志(zhì)願、大(dà)學、專✘'£ 業(yè)等相(xiàng)關的(de)信息，幫€≠γ助您輕松獲取曆年(nián)分(fēn)析。